团建是指为了实现集体绩效和产出最大化而进行了的一系列有组织、有目的团队优化活动，旨在提升团队凝聚力和集体荣誉感。
如果要问现在的年轻人，公司什么活动最受欢迎，可能答案会五花八门，很难统一。但是要问什么活动不受欢迎，估计大部分的年轻人会回答“团建”，团建为什么越来
越不受年轻人的喜欢？
01
上周周末，一个人无聊，想找个哥们喝酒，结果被哥们拒绝了。当时调侃他，“你要说你女朋友不让你喝酒，我信！可你没有女朋友啊。怎么？喝个酒都不出来了？”。结
果朋友抱怨道：不是不出来，是实在不想动了。问其原因，才知道是公司“团建”惹的祸。
原来，朋友本身工作就比较忙，上周他们公司说为了回馈大家对公司的无私奉献，决定组织一场活动。刚好年中了，权当给大家的福利。本以为是组织一次旅游或者聚餐，
没想到最后是“团建活动”。一听“团建”很多同事打算请假不参加，刚好回家补觉，结果公司不同意，所有人必须到场。
按照朋友的说法：先是领导大谈理想，打鸡血，接着一群人大夏天的，顶着烈日，在一块不大的场地上做各种无聊的活动，什么背后接人，协同攀爬等等，不但心累而且
身累，最大的收获估计就是终于看到女领导不化妆的容颜了。
02那么“团建”为什么越来越不受人待见？
第一、“团建”活动单一，没有根据不同企业制定相应活动，越来越流于形式
“团建”是为企业文化服务的。可现在市面上很多“团建”公司，根本不考虑具体企业的理念和企业文化，不管哪个公司要求组织团建，翻来覆去都是那几种活动。理论听
着很有道理，仔细一想啥用没有，更别提能和企业文化挂钩了。
第二、认为组织了“团建”活动，员工就应该会为团队奉献
对于实施“团建”的公司或者企业来讲，为了组织“团建”活动，花费本来就不小，因此进行了团建活动，就希望能达成目的，认为组织了“团建”，公司付出了，员工就更
应该努力工作。甚至个别公司将是否参与过“团建”作为考评定级的一种参考，认为没有参加过“团建”的员工没有团队意识。这本身就是错误的。
第三、“团建”活动，不管员工愿不愿意都必须参加，本身就有违“团建”活动初衷
“团建”活动本身就是希望通过活动，使员工放松身心的同时，又能体验团队协作的好处，让大家都能充分融入团队。可恰恰有公司强制员工参与，不管员工是否自愿，想
当然地认为所有员工都愿意参加，不愿参与的，还要受到批评或者处罚。
之前就有听朋友讲过，公司“团建”个别女同事因身体状况不能参加时，被罚写检讨的事。这种本末倒置的事，本身就是错误的。
第四、“团建”活动结束后，拉下的工作任务，需要加班完成，本身就是一种额外负担
部分公司或者企业，为了组织“团建”活动，不从工作任务情况考虑，一刀切的让员工停下手头工作，先参与“团建”活动，美其名曰：参与了团建活动，部门更团结，工作
会更顺昌，从不考虑“团建”活动结束后，拉下的工作任务，由谁去完成，员工是不是得利用加班甚至放弃周末休息来完成。这种情况下，谁愿意参与“团建”活
动，难道用“团建”活动的时间休息它不香吗？
不知道小伙伴们对“团建”有什么看法，反正我是不喜欢，自从被一次“团建”折腾得死去活来之后。听到“团建”就头疼。
