分析原因
是因为招聘渠道太少，还是因为企业给出的招聘条件对应聘者来说没有吸引力，导致你找不到足够多的候选人。
新手hr怎么拓展招聘渠道？
是否主动搜寻人才
现在很多人网投了简历基本都是石沉大海，是应聘者投递方式不对还是HR没有主动发现那些简历。你可以主动去发现人才，在这个过程当中也可能会发现新的渠道。
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大型招聘网站
现在一个企业想要在某个求职网站上投放招聘信息，都需要花费几万至几十万的钱，看公司愿不愿意给你投入那么多钱，让你去各个网站投放广告。
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人才市场
这种的招聘方式是需要你到现场去收简历，也许还要有一个简短的初次面试。在你的展位前无人问津的时候，你要走到应聘者中间去主动询问，主动邀请他们过来面试。
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校园招聘
不管对于哪个行业来说，校园招聘都是一个很不错的选择。可以网罗到各式各样的人才，有性价比很高的应届毕业生，还有价格低廉的实习生。
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考虑目标群体
准确的找出你所需要的目标群体，分析他们的需求，融入他们。
新手hr怎么拓展招聘渠道？
7
有效利用周围资源
跟前辈们请教，学习他们工作的方法，请周围同事帮你推荐合适的人选。
